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Praticas de Treinamento e Desenvolvimento - 16hs

Objetivos do treinamento

  • Compreender o papel estratégico que a área de T&D tem desenvolvido nas organizações.
  • Realizar diagnóstico de necessidades de T&D com foco nas estratégias do negócio.
  • Conhecer e analisar as diversas soluções de aprendizagem disponíveis no mercado com foco nas necessidades e no perfil das empresas e participantes.
  • Estruturar planos de T&D com foco em resultados.
  • Mensurar os resultados das ações com foco no alcance dos objetivos.
  • Conhecer o conceito de educação corporativa e as ações estratégias para implantação.

Programa

  • O papel estratégico de T&D dentro das Organizações.
  • As fases do processo de T&D.
  • Levantamento de necessidades de T&D alinhado as estratégias organizacionais.
  • Teorias de Aprendizagem e Andragogia.
  • As diversas soluções de aprendizagem da atualidade.
  • Estruturação e Acompanhamento do Plano de T&D.
  • Os 04 níveis de avaliação de treinamento segundo Kirkpatrik e ROI.
  • Como transformar a área de T&D em um processo de Educação corporativa.
  • Universidades corporativas

Metodologia

 

Exposição de conceitos, prática e modelos, Debates, Trocas de experiências, Vídeos, Dinâmicas de grupos e Jogos de empresa.

 

 

Público-Alvo

 

Profissionais que atuam na área de treinamento e desenvolvimento, e demais interessados no tema.

Inscrição

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Condições de Pagamento

Valor: 590,00

Forma de pagamento:  boleto a vista ou parcelado no Cartão de crédito em até 3x sem juros ou 18x pelo pagseguro.