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Entrevista de seleção por competências - 16hs

Objetivos do Treinamento

  • Compreender os conceitos de competência e gestão por competências.
  • Identificar os níveis de competências.
  • Conhecer o processo de descrição e desdobramento de uma competência.
  • Saber elaborar um perfil de cargo com base em competências.
  • Aprender a elaborar um roteiro de entrevista com foco em competências.
  • Saber conduzir uma entrevista com foco em competências.
  • Aprender a analisar e a identificar as competências do candidato e a elaborar um parecer final com foco em competências.

Programa

  • Conceito de competência e de gestão por competência.
  • Os diferentes níveis de competências – Básicas, Essenciais, Funcionais, Individuais.
  • A descrição das competências e comportamento observáveis.
  • O desdobramento das competências (CHA – Conhecimento, habilidades e atitudes).
  • A definição do perfil do cargo com base em competências.
  • A elaboração de roteiro de entrevista com foco em competências.
  • Técnicas para condução de entrevistas por competência.
  • A análise e a identificação das competências do candidato.
  • A elaboração de parecer com foco em competência.

Metodologia

Exposição de conceitos e prática, Debates, Trocas de experiências, Vídeos, Dinâmicas de grupos e Jogos de empresa.

 

Público-Alvo

 

Profissionais que atuam com o processo de recrutamento e seleção de pessoal nas organizações e desejam ampliar seus conhecimentos e melhorar seus processos; líderes; e demais interessados no tema.

Inscrição

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Condições de Pagamento

Valor: 590,00

Forma de pagamento:  boleto a vista ou parcelado no Cartão de crédito em até 3x sem juros ou 18x pelo pagseguro.