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Desenvolvimento de Analista de R&S - 16hs

Objetivos do Treinamento

  • Compreender a importância e a criticidade da área de R&S para as organizações, e o perfil requerido dos profissionais que atuam na área.
  • Identificar a relação da área de R&S com os demais subsistemas de RH, e reconhecer a importância do envolvimento do requisitante em todo o processo.
  • Conhecer todas as etapas do processo de seleção, as ferramentas e as técnicas utilizadas.
  • Aprender a gerenciar todo processo e o banco de candidatos.

Programa

  • A importância da área de recrutamento e seleção para as organizações.
  • O perfil do profissional de R&S.
  • A interação da área de R&S com os demais subsistemas de RH.
  • A comunicação entre o profissional de R&S e requisitante da vaga.
  • O processo de identificação de necessidade de contratação e a definição do perfil do cargo.
  • Processo de seleção interno, externo e misto.
  • Processo de atração - Os meios e as formas de divulgação de vaga.
  • A triagem e a análise dos currículos.
  • A organização das etapas do processo seletivo e a definição das ferramentas adequadas.
  • Os instrumentos de seleção disponíveis (testes de conhecimento e habilidades práticas, teste psicológicos, dinâmicas e jogos...) e os cuidados na aplicação e os aspectos legais.
  • Os tipos de entrevista de seleção.
  • Técnicas para elaboração de parecer.
  • Encerramento da vaga e retorno ao candidato.
  • Gestão e o controle de todo o processo seletivo, e banco de candidatos.

Metodologia

Exposição de conceitos, prática e modelos, Debates, Trocas de experiências, Vídeos, Dinâmicas de grupos e exercícios práticos (Utilização de calculadora simples).

 

Público-Alvo

 

Profissionais que atuam na área de recrutamento e seleção e demais interessados no tema

Inscrição

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Condições de Pagamento

Valor: 590,00

Forma de pagamento:  boleto a vista ou parcelado no Cartão de crédito em até 3x sem juros ou 18x pelo pagseguro.